参考消息网4月14日报道 香港媒体称，懒惰、苛求、过于理想主义，这是人们对“千禧一代”（生于1984-1996年）的普遍看法。
据香港《南华早报》网站4月13日报道，但一项新研究显示，中国的“千禧一代”其实很有抱负，相对于英美同龄人更看重国际工作经验。
报道称，中国内地约有19%的“千禧一代”希望在大学毕业两年后成为管理人员。在印度，年轻人对自己的期待更高：37%的人志在大学毕业一年后就进入管理层。
报道说，亚洲的“千禧一代”远比西方同龄人看重国际工作经验，计划在今后五年到国外工作的年轻人在印度占65%，在中国内地占47%。美国和英国的比例分别为18%和29%。
委托开展这项调查的公关公司MSL集团驻亚洲负责雇员沟通与接触的帕尔韦兹·莫达克说：“这是一个全球化的世界，印度和中国的‘千禧一代’在参与方面表现出更大的兴趣。”
他认为，因为现代中印经济相对年轻，多数30岁以下的人都“超有竞争力”，因为他们是在本国经济开始起飞时进入职场的。
据报道，在中国内地，78%的管理人员属于“千禧一代”（年龄在30岁以下）或“Y一代”的尾巴（30出头），为此项调查比例之最。在印度，这个比例为75%。
报道称，对内地“千禧一代”来说，北美是他们获得国际工作经验的首选。令人意外的是，他们做出这种决定的主要动力不是事业提升或钱，而是“个人发展”和了解另一种文化。
报道还说，美英“千禧一代”（分别为37%和25%）比内地“千禧一代”（18%）更看重工作经验。（编译/赵菲菲）
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